“我与作风建设”心得体会——党建工作部 李 林

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2021-12-14

    企业机关作风事关工作效率和质量,而机关员工的思想认识和能力素质,则是机关作风建设能否抓好抓实、推动高质量发展的重要因素。

    对照李江海董事长在本部员工作风建设大会上指出的“不想干、不会干、干不好、胡乱干”的共性作风问题,要积极正视,坚决改正。一是强化政治学习,提升改进作风觉悟。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,更要把公司形势、任务和要求弄懂弄清,在学中解放思想,在学中更新观念。二是强化业务素质,提升干事创业能力。根据岗位工作需要扩展延伸学习领域,抓住各类会议、培训、研讨、文件办理等机会,多管齐下。三是强化苦干实干,提升工作质量效率。坚决落实公司决策部署,列出清单,拿出举措,坚持一抓到底;主动向前一步、自觉多做一点,发现交叉点主动沟通,出现空白点主动补位。四是强化宗旨意识,提升机关党建水平。树立服务意识,主动倾听意见和建议,共同推动机关党委工作的完成。五是强化廉洁从业,提升自身良好形象。严格遵守《廉洁自律准则》、集团五条禁令、公司28条规定、饮酒“六个严禁”等要求,主动把自己置于监督和制约之中。

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